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美国著名媒体公司Vice Media刚刚学到了一个黄金法则“不要性别歧视,不要薪酬差别对待”。

通过在加利福尼亚州提起集体诉讼,谷歌已经面临性别歧视的审查,称该公司支持女性,并且美国劳工部对该公司的薪酬做法进行了调查。

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迪士尼公司遭共同诉讼 被控男女薪酬不平等严重

时间:2019.04.04 来源:新浪娱乐 “分享到:”

迪士尼被起诉男女薪酬不平等

日前,迪士尼遭共同诉讼,一家旧金山律师事务所起诉称迪士尼男女薪酬不平等,指其系统存在问题,向女员工支付工资过低,迪士尼发言人否认了该指控。

《综艺》报道,自2015年以来致力于代理加州华特迪士尼工作室的所有女性的Andrus Anderson LLP律所诉讼称:迪士尼的公司政策——包括根据新员工在前雇主的薪资水平设定新员工的薪资——对女性具有歧视性影响,表示迪士尼没有一个内部机制,来确保做相同工作的女性薪酬不会低于男性:

“就像其他运营缺乏透明度、一致性和问责任制的公司一样,迪士尼的领导层往往更重视男性员工,而不是女性员工。总的来说,迪士尼的薪酬政策、程序和做法是不正当的,与工作无关,也不符合商业需要”。

该诉讼代表了两名公开了姓名的原告,LaRonda Rasmussen和Karen Moore。诉状称Rasmussen在过去11年里一直担任迪士尼的财务分析师,2017年她向人力资源部提出了薪酬问题,当时她的基本年薪为109958美元。她发现与她拥有同样头衔的六名男性的年薪都比她高,差距从16000美元到40000美元不等。2018年11月,她获得了2.5万美元的加薪,但诉讼称,她的工资仍明显低于平均水平的男性同事。大约在同一时间,另外两名女员工也获得了相当大的加薪,这表明女员工们开始意识到这是个系统性问题。

迪士尼发言人称诉讼没有法律依据,他们将积极抗辩。

该公司已同意支付187万美元,以结束该公司女员工对于薪酬低于男同事的集体诉讼案件。

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【猎云网(微信号:ilieyun)】5月11日报道

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腾讯证券3月5日讯,为了解决女性和少数群体成员的工资平等问题,谷歌一直都在内部完善自己的薪酬体系。但《纽约时报》周一首次报道,结果显示,对于同一类型的工作,该公司支付给男性员工的工资比女性要低。

就在几年前,大型媒体公司纷纷下注于Vice Media公司。迪斯尼下了最大的赌注,投入了4亿多美元给这家虚张声势的数字出版商。

据《好莱坞报道》报道,这项诉讼是于本周早些时候提交到洛杉矶高级法院的,随后双方就该诉讼进行多方协调。

该公司在一篇博客文章中写道,谷歌向10,677名员工补偿了额外的970万美元,以抵消研究中发现的过低工资,但目前尚不清楚这些受助人中有多少是男性。 2017年,谷歌表示,它增加了对228名员工的补偿,因为这些员工薪水过低,总共花费了大约270,000美元。

现在,迪士尼说,它们投进Vice Media的所有资金都化为灰烬了:在周三提交的投资者档案中,迪士尼表示,不再认为自己会从Vice Media的投资中获得任何回报。Vice Media一度被认为价值57亿美元。

报告指出,Vice Media公司将向加州和纽约大约675名个人支付大约1 600美元的赔偿金。

谷歌2018年的分析发现,在一组较低级别的软件工程师中,男性“获得的自由支配资金少于女性”,谷歌的薪酬公平和人力资源分析师Lauren Barbato撰写的帖子称。 Barbato写道,通过谷歌在2018年的研究中进行了一次新的雇佣分析显示,近一半的赔偿基金花在了新员工薪资的差异上。 谷歌此次分析涉及到的每个部门至少有30名员工,总共涵盖了91%的谷歌员工。

在一些投资者看来,Vice Media仍然有价值。上周,一群放贷者表示,他们向该公司注入了新一轮2.5亿美元的融资。

在调查了60多名受访者并与一名统计人员进行磋商之后,上述解决方案才得以实施。

谷歌在发布调查结果之前,公司不得不解决工作场所性别平等问题。此前《泰晤士报》报道向前安卓主管安迪-鲁宾支付了9000万美元的离职方案,对此全球数以千计的谷歌员工于11月举行了抗议活动。

但迪士尼的会计决算是我们在过去几年中在数字媒体上看到的另一个例子——也许是最令人震惊的一个例子。投资者已经决定,那些曾经自信地解释过他们创造了一种新媒体模式的成功出版商,现在价值微乎其微……甚至更少。

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谷歌员工说出了他们自己在工作场所遭受性骚扰的经历,并迫使谷歌终止在骚扰和歧视案件中强制仲裁的做法,这会阻止员工提起诉讼。

以下是一些人熟悉的部分点名:

尽管调查结果显示,该公司并未就整体薪资性别歧视问题进行具体协商,但是,很多细节可以表明该公司女性整体薪资水平远远低于男性工资水平。

然而,谷歌的研究仅限于特定类型的薪酬公平,并没有考虑其他因素,比如新员工是否在公司职业生涯开始时得到适当的报酬。

MIC的融资额超过6000万美元,然而去年年底的售价不到500万美元。

该诉讼案件是去年提交的。该公司从1994年开始,作为一家刚刚起步的公司,后来慢慢成为一个出名且规模日渐壮大的数码公司。

Barbato在博客文章中提到了其他因素,他说:“我们的薪酬公平分析确保薪酬对于同一职位、同一级别、同一地点和相同绩效的员工是公平的。但我们知道这只是薪酬的一部分。绩效评级和晋升同样会影响薪酬,今年,我们正在对这些流程进行全面审查,以确保所有员工的成果公平公正。”

Mashable在2016年价值约2.5亿美元,在2017年的售价不到5000万美元。

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但这项研究很可能重新引发围绕谷歌的讨论,此前工程师詹姆斯-达莫尔在分享一份备忘录后被解雇,他们认为性别之间的薪酬差异不仅仅是由于偏见,而且还有生理差异。达莫尔后来于2018年1月向公司提起了一项针对该公司的集体诉讼,声称谷歌因政治观点歧视“男性”和“高加索人种”。

以前被称为Gawker Media的地产公司,加上Onion和其他网站,刚刚以远低于5000万美元的价格售出;Univision,出售电视产品的集团,在2016年就为Gawker网站支付了1.35亿美元。

但在2017年《纽约时报》的一篇文章中披露了该公司的性骚扰事件之后,首席执行官沙恩·史密斯被南希·杜布科所取代。

通过在加利福尼亚州提起集体诉讼,谷歌已经面临性别歧视的审查,称该公司支持女性,并且美国劳工部对该公司的薪酬做法进行了调查。

我们还不知道在过去几年中,Comcast和BuzzFeed的价值。Comcast投资6亿美元于Vox Media公司。现在他们认为这两个出版商是值得的。但Comcast很有可能认为它们的价值低于2015年的预期。

今年早些时候,该公司裁员250人,约占员工总数的10%。

所有这些公司都有不同的故事和不同的细节。关键是,几年前,所有人都相信他们会在价值上有所提高,因为他们知道如何利用大型科技平台——特别是Facebook和谷歌,特别会吸引年轻的观众。

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相反,Facebook和谷歌已经获得了大部分数字广告收入——这个收入只要新发行商达到规模预期就可以获得。而那些希望Facebook和谷歌在内容上依赖于他们的出版商们也知道,毕竟Facebook和谷歌并不真正需要他们。

以下是迪士尼总裁的详细情况:周三,迪士尼对投资者表示,它已将之前投入Vice Media的3.53亿美元资金一笔勾销。去年秋天,迪斯尼宣布将Vice Media投资价值降低了1.57亿美元。

迪斯尼拒绝置评。但迪士尼周三提交的季度报告中有一句话是这样说的:迪士尼将投资在Vice Media的3.53亿美元的“损失费用”描述为“注销”。在会计术语中,这意味着在这之后什么都不剩了。都消失了。

根据投资百科(Investopedia):“如果资产的全部余额被完全消除并从账簿中删除,减记就成为一种注销。”

如果你一直在计算,你会注意到3.53亿美元加上1.57亿美元是5.1亿美元,远远超过迪斯尼直接投资的4亿美元。

由于迪士尼不发表评论,我们将假设额外的金额包括迪士尼通过A&E(迪士尼与Hearst共同支持Vice的电视节目)所拥有的副投资,以及21世纪福克斯投入Vice Media的7000万美元。今年早些时候,迪斯尼收购了福克斯帝国的一大部分股份。

最后一个警告:你不能说迪斯尼说投资Vice Media根本不值得——只是迪斯尼认为它的投资不值得。对于一些Vice Media投资者来说,这是一个区别,他们的交易允许他们在出售股票时先于其他投资者从公司获得资金。

无论如何,Vice Media的价值肯定比迪斯尼和许多其他大型、有经验的媒体公司所想的价值要低得多。虽然迪斯尼对在Vice Media中赔钱感到不高兴,但它并不会为此付出数十亿美元的代价,这一想法在2016年似乎非常合理。

同时,Vice Media正在试图在CEO Nancy Dubuc的领导下进行大改。Nancy Dubuc一年前接替创始人Shane Smith的接力棒,并致力于整理公司的材料,以及改变其内部的工作人员的精气神。

Smith仍然是公司的执行主席,他们过去常常沉迷于海盗的角色。但是现在,在#MeToo运送时代,公司已经为“不良的‘男孩俱乐部’文化”道歉。这种文化滋生了不当行为,并渗透到整个公司。

以下是一位副发言人对周三财经新闻的评论:

Vice Media正在全力以赴,如果超不过目标,将财务目标指向第三季度。我们新的执行团队的战略计划正在进行中。随着最近的资金筹集,我们将继续投资于我们长期增长的五个全球业务——电视、演播室、数字、新闻和我们的广告代理公司德勤。随着媒体行业的整合和越来越少的人控制着消费的信息和娱乐,对于这个星球上超过半数的30岁以下渴望获得独立全球性信息的人来说,Vice将永远带着扩音器在那里等着。

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